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根据这一项制度，员工每一天的工作、每一个业绩都将被记录，成为自己升级加薪的基石。
一切简单明了，毫无争议。
苏浩粗略算了一下，一个应届大学毕业生如果从实习生做起，兢兢业业工作，几年后也可以拿到不菲的薪水。
苏浩心中暗暗点点头，心说不愧是接近二十多年的管理者，张小可还是有一手的。
回到办公室，张小可主动请罪：“苏总，刚刚大会上真不好意思。我不是故意要苏总你难堪的。但是新东西出来员工肯定会有质疑。打消质疑最好的办法就是拿管理者自己开刀。”
苏浩摆摆手：“张总不必道歉。你能给自己定一个五级的起薪我真的很钦佩！”
不知道是不是苏浩的错觉，张小可嘴角露出一抹诡异的微笑。
他解释道：“我目前是作为徐安保险外派员工在sy娱乐公司任职的。徐安保险那边也会给我发薪水。虽然比在职时候少一点，但是拿两份工资还是蛮开心的一件事。”
苏浩乐了：“原来是这样啊！这么重要的情况你都不公布，回头让员工知道了该怎么想。”
柳夏：“那份薪水又不是sy娱乐公司发的，员工知道