3.4 任职资格与胜任
职场痛点
一些新人认为，既然公司录用了自己，就说明自己基本符合公司的任职资格。实际上，企业经常因为招不到合格的人，只好在“矮子里拔将军”，录用达不到任职资格的人员。
还有一些新人认为，刚入职时不能胜任工作是情有可原的，“新人”这个身份是最好的挡箭牌。
本讲提要
新人在公司领工资拿奖金，不是因为你形象好，也不是因为你心地善良、孝敬父母，唯一的理由是你胜任工作。你也并不需要公司同情你、可怜你而给你发工资，你可以理直气壮地索取报酬，理由是你胜任。
所以，给新人的建议有3点。
第一点：不能胜任工作是令人羞耻的。不要以为自己是新人，就对不能胜任工作心安理得，否则公司是不是也可以不给不能胜任工作的你发工资呢？
第二点：任职资格是镜子、尺子、梯子和驾照。
第三点：任职资格并不是胜任力的全部，而仅仅是其中的一部分，请参考冰山模型。
任职资格
对于新人来说，可能没听说过任职资格，可是各大招聘网站上各种岗位的“招聘要求”“