第就是本着“龙生龙、凤生凤、老鼠的儿子只能去打洞”的原则，把高干子弟细分为几等，比如膏粱、华腴、甲、乙、丙、丁，根据不同等级的门第分派不同等级的官职。
比如膏粱门第，必须是三世三公，ZZJCW一级的高干子弟，如三国时的袁绍之流。华腴门第是政治局委员一级，甲姓门第是国务委员一级，乙姓门第是省部级，丙姓门第是省部常委，丁姓门第是副省部级。非高干子弟就归入寒门，平民老百姓一个。
膏粱门第出身的人可以担任省部级干部，其他依次类推。寒门除非踩了狗屎运，否则没有资格入仕，“只能去打洞”。
门第选官制度把大批优秀人才挡在门外。
隋文帝创立的科举制忽略了门第概念，主张无论贵贱自由报名、公开考试、平等竞争、择优录取。这是选官制度的一大进步，不但有利于提高干部队伍的素质，也为高干子弟充斥的朝堂里引入了新鲜血液。
造了“三省六部”这部好车，通过科举选来了好马，隋文帝下一步工作就是如何发挥马儿的潜能，让马拉上车跑起来，飞起来。
隋文帝在“吏治”方面想了很多办法，下了很大工夫。用现在话讲，下大力气建设一支廉洁高效的干部队伍。