程建造等。
“三省六部”制把各部门的责任和权力划分得非常明确，提高了办公效率。
隋文帝还有一项创新也一直流传到清代，那就是“科举”制。
科举相当于现在的“高考”，考上就有了“干部”身份以后归人事局管，考不上就什么身份没有以后归劳动局管。虽然说录取比例和现在公务员考试一样低，但毕竟给平民当官提供了一个途径。
以前选拔官员看重门第。夏商周实行“世卿世禄制”，也就是世袭制，父死子继。在世袭制下，普通百姓几乎没有做官机会。春秋战国时期因为老打仗出现“军功爵制”。百姓可以靠军功做上官，但是非常难。到了汉代实行“察举制”，也就是推荐制。以仁孝礼让著称于乡里，有机会被推荐做官。但是察举受豪门官宦控制，普通百姓很难得到举荐。到了魏晋时期，曹丕推出“九品中正制”，按照家世﹑才德把人分为九等，让不同等级的人出任不同等级的官。原本是想让家世作为参考条件，主要是看品行和才能。但实际操作过程中，家世成为最重要的标准，形成“上品无寒门，下品无士族”的局面。到了南北朝，尤其是北魏，门第观念更加严重，选拔干部几乎到了只看门第不问才能的地步。
所谓门