两天假期结束，陈师傅今天没值班，云思逸停好车拎着两个馒头一个包子早在半小时前就到公司。但却在公司休息处，对着空气酝酿好表情和情绪，08:58分他带着微笑上楼，09:00准时坐到位置上。
“小林，早。”
项目组里面，加上梅经理9个人。主要区分为活动策划和版本策划两大模块。
小林是活动这边的人员，是目前活动这块资历最老的员工。
今年年初活动这边的主管---原本也是梅经理的嫡系，也终于受不了他的无理取闹而离职后，按说这个主管的位置是小林的。可讽刺的是，这个位置最后落入了从客服调上来的一个油面小子手里。
原因有很多，但占了大头的，还是做人做事的言行方面和梅经理不兼容，其次，最关键的一点则是，小林和自己一样，不是SH人。
梅经理是那种典型的SH人，哪怕他演示的再好，但骨子里透出的优越感和自以为是，怎么也掩饰不了。这也间接导致梅经理看人的目光无法深远，永远只懂看人员表面如何。
这也间接造成了这9个人里面，形成的纠葛团体从大的说，分为2个阵营：SH人，外地人。
然后从工作任务指派等