事宜上来说，又各自划分了不下7个微信小团体群。
这是梅经理这种领导下诞生的畸形产物，整个项目组根本无法形成一种向上的凝聚力。更别提他各种的闹腾下，运营制度中的种种不合理越加放大，从而形成一种臃肿的、不合理的、讲究面子工程的流程制度。
云思逸曾经天真的想要发光发热，但社会给他的一巴掌让他知道，一个人基本的做人素质都有问题，偏偏还是上司的前提下，无论如何去做，如何去说都是徒劳。
因为云思逸一靠近，他眉头就皱起来了。开口说第一个字，他直接就粗暴的打断“不用说了。”，如果有机会说完一句话，无论自己的观点多么正确，创意多么出彩，迎面而来的都是抨击和辱骂。
在他眼里只有他是最正确的，只有他是最专业的，而且也只有他是最积极敬业的。
尤其是，当云思逸还是一个外地人身份的前提下。
“云哥，早。”
他两不敢说话，因为就算是早上的正常一见面的交流，也会被梅经理抓住开喷。
理由可能是“这么早不用做事吗？”
但他可能也会觉得比较过分，然后用更恶心的行为让他两闭嘴，这个行为就是故意指派繁重