高分或者打低分，都将是不会被采信的，只有那些有事实依据，合理的打分，才会被采信。
总之，每位干部在品德、才能、工作态度等各方面的打分都是有着很容易操作的考核标准的，只要严格按照考核标准来，打分就一点儿都不难，这样得出的分数也是非常客观的。
甘玉儒听了廖一凡的介绍之后，他问道：“这样一来，组织部考察干部的程序会不会非常繁琐？”
廖一凡笑道：“甘书记，一点儿也不繁琐，相反还很简便，这样的打分由各单位的组织人事部门在平时进行，市委组织部定期下去抽查，每个月的打分都会交到市委组织部，给每名干部都建立档案，这样，这名干部的具体表现如何，就非常清晰了，组织部的工作量并不会比原来大。”
甘玉儒也是干过组织工作的，他一听就明白这套考核制度的整个操作流程了，他点头道：“义臣同志果然不愧是老组工干部啊，他能设计出这样一套科学合理的干部考核制度，很不错。”
赵义臣原来是省委组织部的副部长，他跟廖一凡都是甘玉儒线上的人，所以两人的关系也很不错，特别是现在赵义臣到了宝州担任市委书记，跟廖一凡就更加没有了利益冲突，所以，廖一凡也多说了几句赵义臣