便去了宝州市委招待所下榻，到了自己的房间，他首先跟省委组织部长廖一凡见了一面，听廖一凡向他汇报了宝州市干部考核制度改革的一些情况。
这一天，廖一凡的工作还是非常扎实的，他听取了宝州市委组织部的汇报，又自己下去看了看，对宝州市的干部考核制度改革有了一个大概的了解。
宝州市的干部考核制度改革基本上都落到了实处，由于这个制度很有可操作性，所以执行起来难度也不算大，哪些干部表现好，哪些干部表现一般，哪些干部表现差，都是一目了然。
这样的话，就给干部的提拔提供了非常可靠的依据，说它可靠，是因为想要做假是非常困难的，因为这个打分的依据主要是每个干部应该完成的任务，这些任务将会被分解到每个阶段，哪个阶段完成哪个部分都很清晰。
这样，哪个干部的任务完成程度如何都有具体的进度表，这些任务完成了就是完成了，如何做假？
除了这方面的分数之外，另外一方面的分数就是品德方面的，这样的评分都是匿名进行的，但是匿名不等于就可以随意胡说，每个人打的分数都是要有事实作为依据的，在量化标准上也有很清晰的标准。
如果有些人给别人毫无依据的打