内向，这几年锻炼下来变得干练，加上如今内里换了魂，整个人越发显得成熟坚定。
微禾不像原主那样害怕面试，只要有时间，不管什么样的招聘面试她都会答应下来过去看一看，和对方人力聊聊。
初出校园，很多学生都在面试中把自己摆放在被考核的位置上，但事实上，面试是个双向了解的过程。微禾在与不同行业的公司交谈过程中，大概了解了外面的行情以及自己的优势。
她总结了自己在这家公司遇到的种种人力大坑、工作大坑，面试新工作的时候开始就自己介意的问题或直言不讳或拐弯抹角打听。
每个人力都会问她：“为什么想要换工作。”
微禾说得很清楚，加班太多，希望有更充裕的个人时间；工作细化严重，未来想要做更偏向于财务专业的东西……对方选择员工，她也在选择工作，如果新公司加班很多，再好的待遇她也不会愿意，所以一开始就说清自己无法接受的东西，对方介意，正好，她也不会愿意，大家一拍两散。
和不同的人力聊了四五次，微禾基本都能收到正面的反馈，不再像原主刚毕业时候，五个面试三个不成一个让你做销售。
对公司很失望的微禾心情慢慢好了起来，欣然