酬岗会把这些休假全都不算薪资的！”
微禾整理一下，复述确认：“如果我这个月工作了一周，休了两周带薪假，然后离职走人，公司只会给我发一周的基础工资并且两周带薪假全都没钱？”
赖芸点头。
微禾：“我可以去劳动部门告了吧？”
赖芸：“可以啊，绩效工资不发是不违法的，休假这个公司自己也知道有法律风险，但是一般人都会吃了哑巴亏。”
微禾有些恶心，压榨员工、商品虚假光宣传、过河拆桥、无视劳动法……这是一家什么公司？
赖芸说：“我已经想好了，就算考不了公务员我也不要进这种类型的私企了，当初我就该明白，一家社保公积金都按照最低标准交的公司，能有多大方？”
微禾想起来了，没错，她三年了，公积金存款还没同学半年多，只是招聘的时候说的好听，什么“五险一金俱全”，按董事长那不要脸的话说：“就是个噱头！”
当天晚上，她更新了简历，然后第二天开始刷新、投简历。原本以为不会有太多的工作机会，没想到很快就接到了几家公司的电话。
微禾开始用调休假出去面试。
原主毕业的时候胆子很小很