纠结的工作人员，问道：“集团公司有这样的规定吗？”
工作人员面带紧张的点点头，然后说道：“根据公司规定，第十八条，店长处理顾客纠纷不当，情节严重者，扣除百分五十的绩效奖金，并留职查看一个月。如表现良好，则恢复职位，如表现恶劣，再做开除处理。”
店长终于松了口气，因为他知道，倾城集团是一个十分重视管理规定的公司，就连董事长慕倾城也不得随意的破坏规矩，如果想修改规矩的话，必须召开公司高层会议，进行商讨后，再进行修改。
这意味着，店长现在暂时是安全的，只要再接下来的一个月内表现良好，一切就ok了，至于绩效奖金？只要能保住这么好的工作，扣除绩效奖金，完全无所谓。
店长知道，现在自己必须保持良好的态度，于是继续说道：“凌少，我已经知道自己的错误了，希望您能给我一次改过自新的机会。”
已经决定干掉店长的凌天，根本不为所动，俗话说，江山易改本性难移，今天自己在这里，店长还能收敛，如果自己不在这里呢？想到这，凌天沉声说道：“你已经不需要机会了，限你十分钟之内，离开这里。”
店长有些恼火了，自己都已经知道错了，愿意接受公