除了在待遇和薪资以及福利方面的实质表彰外，还会颁发荣誉证书。
而且这些获得表彰的人，年后都会得到提拔，获得升职，将他们原本的岗位留给那些基层员工之中的优异者，让整个集团形成一个良性的人才晋升机制。
一个小时后，表彰活动结束，徐然能够感受到开会的那些管理层员工们的心气神都有了明显的变化。
当他的心灵之力稍微扩大进行一下感染，在这样的氛围影响之下，所有的管理层员工都像是打了鸡血一样，心中为自己立下了誓言，争取明年做出更好的业绩，升职加薪，而不是坐在台下看着别人风光无限，明年站在那台上接受董事长表彰奖励的，他们应该是其中的一员。
徐然能够感受到台下那些员工们励志的心志，而且都是积极向上的，让他觉得军心可用。
表彰活动过后，接下来的会议内容便是集团针对下一年所定制的战略方针和一些投资规划，还有一些业务上的调整和定制的新规划。
尤其是徐然提出了要将九天星尘与另外一家合作公司进行合并，预计要在今年研制开发出第一艘商业运载火箭并成功发射升空，同时还会为人工智能公司和机器人公司推广智网工程打造第一个配套的商业卫星空间站