培训事务的部门领导
油盐不进，死活不肯把培训业务交给周晓荣的公司。程莎判断继续和这个部门领
导纠缠是没用的，灵机一动，通过关系找到了主管副书记。这五十多岁的糟老头
子倒也干脆，直接问程莎能给什幺好处。程莎豁出去让这老头儿操了三天，成功
拿到一个长达三年的大单，覆盖这个国企下属十几家分公司，每年平均不少于1500
个课时。
当然，合同成立后，除了纸面上双方各自的权利义务外，程莎每季度总要跑
去被这副书记干个一两天的。这真是个苦差，那老头儿身子早就虚了，每次程莎
都得拿出全身骚劲，累出两三身汗，才能换这老头半硬不硬地插上三四分钟。而
这老头儿又花心不死，每次都想多干几次，要想让他第二次硬起来，程莎想死的
心都有。偏偏这老头儿对周晓荣公司其他女人不感兴趣，只盯着程莎一个。
去年，这个合同又续签了两年。直到现在，与这家国企的合作，依然是周晓
荣公司三个最稳定的收入来源，堪称"现金牛"。在这点上