他爸的分公司，虽然说是接手，但领个副总职位其实也只是参与决策，对家电升级改造进行相关评估，平时并没有多少事情。
没多少事情，只要自家宝宝在学校，他都有空待在公司，不过更多时候是去了解酒店行业。
一般公司成立，前期的投入肯定大于收益，酒店行业很多都是垄断式，前期就敢做高级酒店，肯定是亏本的，而且极容易胎死腹中。
中低端酒店才是目前的重点。
在他爸分公司，他情感没有实远注入的多，也没有酒店业来得认真投入，只是日常上班，所以在回到公司听到同事说30号晚上公司聚餐，很快就拒绝了，“我还得照顾家里小孩，没办法去了，不好意思。”
分公司员工有七八十个，不过其中四五十都是做生产仓管和质检，分公司在这边也有仓库和生产厂房，极个别家电由于技术限制只能从总部运送，但他们也能实现简单家电部件生产制作，生产质检销售。
30号说是全公司一起去，订了大包间，有十桌。
可他家宝宝30号晚上还是要上晚自习，虽然晚自习结束已经晚上十点，但他不得不提前去接人，而且在外面吃饭聚餐少不了被劝酒，就算说还得去接小孩，可能都