要按照往年的规矩步骤，督促他们创作，约制作人，录制，上传，宣传运作，很多他只需要发句话就行了，自然有专门的团队去完成。但今年公司高层似乎有什么重要打算，看今年扩招的十个作曲实习生就知道了，往年都只招三五个的，今年一下子招了十个！
而且杜昂还打听到一点消息，上面决定，若是这十个人都表现得不错，只要进得了前五十，十个都转正。说公司不想大干一场他都不信。
也正因为如此，上面施加的压力更大了，杜昂跑上跑下地安排事情，累成狗。他们这些负责新人的还好些，其他负责带老人的经纪人们简直愁得头发都快掉光。
只是，一想到自己带的十个新人里面，最后那个还没有拿出作品的方召，杜昂觉得脑仁疼。
“队伍不好带啊！”杜昂长叹。
他可是顶着压力给了那小子争取了十天时间，这还是因为今年上面格外重视这届新人的缘故，他才能多争取些时间，就是不知道那小子争不争气，若是十天时间还拿不出个满意的作品，那就只能让对方滚蛋了。
翻了翻榜单的实时排名情况，杜昂盯着排名最前的那两个，眼睛都快烧出火来。
气啊！
新人第一个展示自