矛盾，通过差别对待激化董事会成员之间本来就有的矛盾。
这样一来乱则生变，董事会成员内部互相斤斤计较，那么结盟就会变得非常不稳定，这样比较方便司夜南逐个收服。
司夜南对于白峰给出的建议也进行了深刻的思考，又结合自己从别的渠道找到的资料，一个大概的计划已经在司夜南的心底里成型了。
董事会现在内部本身就已经存在矛盾，如果司夜南有意挑拨，那董事会内部的结盟很容易就被打破。
毕竟这群人合作的基础就是利益，一旦自己的利益受损，而对方的利益增加，董事会内部成员必定会心生嫌隙。
司夜南对于挑拨关系的事情那是常干，并且干的极为顺手，就没有司夜南挑拨不了的关系。
又听白峰汇报了几句之后，司夜南就打发他离开了，现在白峰在公司里的地位属于司夜南的贴身助理，所以白峰的办公室距离司夜南非常近。
不过大多数时候白峰是不在自己办公室呆着的，他一般都混迹在茶水间和员工的办公室，给底下员工一种很好接近的感觉。
白峰长的非常老实，而且从来不拿捏着架子，主动跟普通员工搞好关系，这一点讨了很多人的欢心。