苏绾之前在名单上标注出来的人名，晏修阳几乎全部都清理掉，只剩下一些确实有能力的新人设计师。
那些新人设计师见周围的党羽已经被铲除，也不敢太放肆，全部都老老实实的夹起尾巴做人。
晏修阳见到这副模样，于是也没再继续管他们。
虽然暂时PR的设计岗位一度空缺严重，但好歹整个设计部平静了不少。
接下来的时间里，晏修阳打算着重于招聘位置，包括面试官的选择上。
要做到绝对公平公正，不能循规蹈矩。
一时间PR公司的面试人品考试，一度成为网络热议。
【少夫人，您看看微博关于PR的新闻就知道了。】
苏绾看了一眼晏修阳的消息，也没回复，直接上网查了一下关于PR的消息。
首先映入眼帘的，就是PR关于人品考试的部分。
有人在诉苦，也有人在夸赞这一条规矩。
【我的设计稿明明赢得了众人的一致好评，为什么最后的面试说我这个人太过自私自利，不适合这个岗位？】
【我也是一样的，最后面试官说我人品不过关不予录取，难道设计师不是只设计稿子就好了嘛？】