而在错愕过后，便是一阵冷笑声，在场间弥漫……
“哗众取宠！”
“搞不搞笑？难不成这新人不知道他们二组是什么状况？”
“吁~！童经理，这就是你的手下？连累你们一块受罚啊，据我所知，二组这个月的业绩点为零吧，全组那么多人，一块钱的订单也没有拉过来……”
“照这么计算，扣业绩分起步就是一万，你们二组十个人，一人可是要被扣除一千块钱！”
一千，看似不多。
但销售底薪却少得可怜，对比其他部门，只有基础的五千，这在省城已然属于中下水平了。
如此设置，也是希望销售人员能将重心放在拉订单业绩上……
订单多了，业绩上来了，工资提成自然水涨船高。
而此时，二组等人全然被气住了……
只想说，这顾长生有病吧？
可他们却也知道，如今说得再多，其实最后背锅的也只会是童老大。
岗前培训没做，御下不严，他们如今呛声，也只会是惹人笑料……
贾贺明跟着就道，“一个月三次例会，缺席扣一万业绩点，也就是三万，啧啧，那岂不是一个人每个月一下