过后面所谓的厂，换成了宿舍。
到了县级市以上，员工人数更多，宿舍区的规模也更大，逐渐接近工厂的厂区和宿舍模式，所以也就有了建设操场、娱乐室、体育馆、教室这些需求。
等到了郡一级，每个郡，都要有一处员工培训疗养中心，在郡首府单独建立，以供给每个郡下辖地市、村镇员工们定期钱来进行培训放松和度假疗养……
一说疗养，总会让人想起老干部之类去的地方，然而联大校企的员工培训疗养中心，主要功能是用来培训兼度假用的，带有疗养功能，是为了平时就要给员工定期舒缓身心，省得积劳成疾，老了之后一身病，
到时候进的就不是疗养中心，而是医院了……
这些各级区域为员工建设的教育、体育、娱乐设施，大部分都是利用已有基础设施，类似联大在江北的产业园那样，
毕竟这种近乎废弃的园区、游乐场、度假村什么的，在大夏几乎每个地方都有，以至于完全没有必要全都自己建，
斋小果虽然有巨量可以随时吸收的财富成功果实，甚至包括了很多发达国家的国库储备，但也没必要浪费资源各处都直接新建，
既然有已经建好的，何乐而不为呢，很多时候这