即便再退一步，假设某上司成功的骗过联大的管理系统和其他下属的眼睛，成功的给某下属穿了小鞋，让他去洗了厕所，但最后也是要按劳动进行分配的啊……
再说，联大和联大校企的洗手间都干净得很，保洁阿姨的劳动时间每天也不准超过时，同样不加班，同样收入也不低，
这还怎么穿小鞋？
所以，穿小鞋的本质前提是，必须得存在明显干得多而拿得少的岗位，让人很不情愿去做，
然而在联大，各种劳动都是用一个人干了多少，换算成社会必要劳动时间，再结合不同劳动性质加以调整的算法算出来的，
比如某位上司偏要让自己的秘书去抢绿植维护员的工作，去把整栋楼的花都浇上水，
那最后这个工作也会被录入系统，哪怕就连做事的本人不上报，公司内的信息采集系统，比如那些摄像头也会自己采集到相关信息，
具体跟天网系统发现某白衣短袖男子穿越马路时得到的信息是一样的。
开始时，也有一部分员工对此表了质疑，说原来自己一直在摄像头的拍摄之下吗？感觉有点可怕……
但事实上，联大与其他公司企业的区别只是联大特意告知了员工们这