好吧，联大校企又要分钱了……
既包括负责设计的老师和学生，也包括负责研发材料的另外几所大学的团队，
还包括全资收购的双飞燕老厂那些参与生产和生产管理的人，
以及仓储、物流、销售终端等所有参与生产双飞燕鞋子、创造了使用价值，并最终通过卖鞋这种交换把使用价值变成价值的人们，都要分钱！
主要矛盾是按人们付出的劳动进行分配，至于后面的各种次要矛盾，比如对于分钱的算法有异议的，像是对于脑力劳动和体力劳动到底应该分多、分少这种情况，任何岗位都可以派出代表，开会放在桌面上谈。
这种会议不是闭门会议，哪怕人们不在同一个地方，也通过在线的形式公开进行，不搞小圈子秘密进行的暗箱操作。
起初还有人觉得，这么分配的话，会不会出现类似给生产线上的工人多分了钱，于是剩下能给设计师这种岗位能分的钱就少了的情况，
因为在这种情况下，按照被异化的劳动力生产要素可以自由流动的法则，那设计师，比如之前跟赵小果一起开会还一起内部观影的鞋设专业张老师，他就可以用脚投票，跟联大校企说拜拜，然后去能让自己赚更多钱的地方……