至不需要多么复杂的算法就能做到，比如先按照竞争对手的分配方式，把那50元分掉，
之后，多出来的40元无论是采用极端的平均分配，还是极端不公的分配，只要保证每个人都能分到点，那每个人都能比原来拿的多，得到改善，
本质还是因为斋小果没多拿别人劳动，于是别人能分到的就多了而已。
当然了，现实中不会这么简单，变量也不会都一样，还会有更复杂的操作，
比如，人家老板虽然多拿，切走了50元，但还可以让剩下的50元分配更不均一些，从而让满意的人更多……
比如，让张老师这样本该拿10元钱的设计师从剩下的50元中多分些，拿走20元，
然后剩下本该分80元的流水线工人就只能分剩下的30元了……
这样搞，满意的人看上去要比简单模型中只有老板一个人满意的情况更多了些，因为设计师也多拿，也满意了，但实际上不满意的人也更多了，只不过被忽略了而已……
当然，现实中设计师和工人的境遇其实是反过来的，一般是张老师这样的脑力劳动者被拿走更多的劳动剩余，而体力劳动者被拿走的反而更少，
也就是说并不是工