想加入宋博士他们的团队一起共事，还是技术类岗位，起码也得能跟他们无障碍交流，且分配下去的任务都能正常完成才行。
要满足这种程度，就不可能比宋博士他们的水平差很多，所以绝对不是本科概论类扫盲教育的程度能达到的。
好在公司大了，人更多，分工也更细，相关任务会被细分成很多类别和级别。
最开始，宋博士他们只给要带的学生根据专业安排一些很粗浅的工作来做。
学生这边即便遇到困难，也可以通过快速的学习过程弥补，就像每一个公司新人差不多。
不过，很快宋博士他们就发现，同类别同等级的任务，学生们在过了最初的门槛后，很快就能掌握。
而后，交给学生们的工作每提升一个等级，这些学生就能像迈过一个个门槛一样，不断提高自己。
他们甚至亲眼见过一个学生，为了解决一个问题，用业余时间啃起了一本大部头专业书，还是本科阶段根本不会学的那种……
宋博士他们不知道的是，有从他们几个牛人身上摘取的成功果实做加成，学生们看起书来，效率比老师在课堂上念一遍不知从哪儿下载的PPT要高得多！
于是，学生