“教官，你真不要这工资？我知道你这不在乎这点钱。不过呢，我觉得，你最好还是领工资。毕竟你是教官，这样，你工资等级就是36级，我35级！”张威说。
张威35级的工资，已经很高了。按照级别，工资已经超过了月薪10万的级别，在如今来说，已经很吓人了。
当然，这还不算各种分成之类的。
在跨入20级之后，所有的职员都会参与公司的年底分红。当然，级别越高，分红比例越高。这一点，也是秦风给予大家的希望。
适当拿出一部分利润来分给大家，这会让大家对企业更有凝聚力，更有向心力。
这一点来说，也是很多企业家最不会做的。
很多企业家总认为，企业是自己创建的，资金是自己投入的，员工也是自己招来开工资了的。为何，还要给员工分红？他们有什么资格分红？
当然，一部分企业家愿意给一些老员工，也就是创业初期的员工分红。但是不会给后来的员工分红，无论你干了多少年，什么职务。都不会给他们分红。
这就导致公司内的福利待遇相差太过悬殊。
这种情况下，是会影响到公司的内部和谐气氛的。或者说，会直接