知红莲听到后，作何感想。
实际上，红莲根本毫无反应，并且已经开始按照程序化，宣布一些内容
“由于上阶段您所选任务分支缘由，本阶段分数提升速度增加百分之五，职务为不可控状态，辅助为弱化版本，现进行详细说明”
“本阶段您的级别提升为六大事业部事业部负责人级，与六大事业部事业总裁同级，与监察部负责人同级”
“检索合适的具体职务”
“检索完毕，未发现足以匹配职务”
之所以出现这种情况，是因为不管是集团六大事业部负责人，还是监察部负责人，都没有岗位空缺。
就算兰德沃暂停职务，也还没有被正式解职，岗位不算空缺。
对此，白小升倒是能够理解。
“根据目前情况，系统建议您进行高职低配，即级别保持不变，兼任多项略低一线的职务。”
红莲这句话，一下子，让白小升怦然心动。
什么是“高职低配”，若在事业编製，就是让高一级行政级别的人员去担任比其本身行政编製低一级行政级别的职位。
而且红莲明说，是可以兼任职务的
白小升早就有这个想法，