“可现在老贺的水平，也就指挥那四门迫击炮撑死了。给他再多，他恐怕就指挥不了。如果需要将咱们整个炮连拉出去，让他老贺编成炮群，他老贺根本就做不到。他到军分区去，充其量也就是一个迫击炮手和小编组教员，再高了他能玩得转吗？”
“老李，我虽说一直在总部机关工作，缺少下部队的经验。可在总部机关，可以接触到各方面的人才，这一点你不能不承认。我虽说没有当过炮兵，可我因为差一点下到总部炮兵营当教导员，所以跟总部原来的炮兵营长学过一些东西。”
“有些东西，我尽管不是太了解，可并不是一无所知。也正是因为这一点，我才认为老贺自己已经到了一个瓶颈。他再不学习，恐怕就真的要被拉下了。你当人家军分区的首长，对这一点真的一无所知？”
“相对于他来说，周同的素质更面。老周在晋绥军的时候，尽管也只是一个炮兵班长。可与不学无术、不追求进步的老贺相比，人家老周是真的肯下苦工去学。当面咱们自己的水平有限，学的东西也没有好到哪里去。”
“可至少老周现在具备了指挥一个炮兵营作战的水平，而且观测、操炮，几乎洋洋都在行。日军常见的几种火炮一见面，就能详细的报出来参数。咱们的整个