打完电话后陆小浪实在是百无聊奈无事可做，无奈之下只好又回到电脑前，开始在网上浏览一些近期的新闻。很快一条关于医疗改革的新闻吸引了陆小浪的注意。
不得不的说医疗问题一直是国内现存的几个迫切需要解决的民生问题之一。新闻中政府提出坚持管办分开，落实公立医院经营管理自主权，逐步取消公立医院的行政级别，建立适应医疗行业特点的薪酬制度等。
提到建立现代化的医院管理制度那不妨先看看我们现在的企业制度是怎样的？现行公立医院体制是在特定的计划经济体制下的产物，历史上曾经发挥过重要作用。事实也充分证明，这种体制为保护人民健康，提高人民健康水平曾发挥了重要的作用。但随着时代和社会的不断进步与发展，这种体制越来越不适应社会主义经济发展和人民群众日益增长的医疗需求。
首当其冲的弊端就是它的体制单一。目前我国十几亿人口的健康仍然是由政府来负责。但是现在政府已经明显对此心有余而力不足了。在这样的情况下，政府仍然是办不了还在办。结果是战线过长，包得过多，力不从心，不堪重负。由于政府对医院投入不到位，医院生存艰难，引发“营养不良”加上传统僵化的经营机制，导致“死水一潭”