经的信誉。这血一般的教训，让陈俊不得不从最开始就要严防这一切，绝不能因为一时的暴利放松了警惕。
陈俊想想再强调了一遍，“之前开会的时候我就说过，诚信是我们公司的立足之本，商业如果不讲诚信，就干脆别做了。”
陈俊极少有如此严厉的时候，产品经理神经紧绷，大气都不敢喘地应了下来，牢牢地记在心上。
等陈俊说完，崔建丘想了想，也谈了下自己的看法，“从短期来看，搜索很难实现盈利，我们是不是应该调整一下搜索团队的利润考核目标？”
蒋春启也觉得有道理。作为公司管理者，阶段性盈利难以实现是策略性的，但是不可能因为这样的策略，而影响到员工的收入。
产品经理立即大倒苦水，本年的考核他已经大伤脑筋了，愁了半年，都没想出好办法。
陈俊想了想，“干脆把人资部负责人叫过来，我们再来碰个头讨论一下这个问题。现在公司内产品短期内不能盈利的或者盈利模式还不足的，不止搜索这一个。把这些产品的考核方案都相应地调整一下。”
搜索的产品经理这才放心地去向组内成员提前透露这个好消息了。
等人资部负责人赶来的时候，趁着人都