时间，辛苦你了，放心吧，没事的。”
夏柒昔瞪大眼睛。
关煌：“优步（中国）不足为惧?烧钱就行，早晚会把他们赶出中国?至于监管意见，虽然不能左右?我也有自己考虑。”
在她看来几乎是无解的局，男人竟然是胸有成竹。
简直就是奇迹。
夏柒昔：“怪不得之前让你发内部邮件鼓舞士气?你不发?原来是有准备。”
关煌淡淡一笑?“内部邮件我自然准备的有。”
“哦？”
“对于大多数公司而言，能够真正团结人的是收益和胜利，而不是梦想，超人不一样。我们既会画饼，又会打鸡血。”
夏柒昔好奇：“那你准备怎么打鸡血？”
关煌：“如果不是精英组织，一定没法成功。所以，超人从来都是一个精英组织，员工必须是精英，而精英是不需要鼓舞的。”
夏柒昔想起关煌之前强调的“精英论”，
“我们需要找到那些能够比最快的人还要快0.01的人；我们希望找到那些比别人在学习上更强0.01的人；我们更愿意雇佣那些能够比别人多积累0.01的人。”
“反过来，超人现在最