个投资人都会很慎重，提前做很多调查。
“而每个员工的调查结果汇总在一起，肯定能找到最有能力的获选者，最后选出的人，不说德才兼备，起码也是优中选优。
“同时，员工的钱不只是资金，而且是员工自我稳定的筹码。员工自愿投资了，就不会总想着跳槽了。”
关煌：“分析的不错，咱们就以这次大赛为契机，形成固定的流程，为以后做个参考。”
内部创业还能打破一些体质僵化。
有的员工很有威望，因为某些原因一直升不上去，就可以通过这种机会展露头角。
夏柒昔点头，“好的。”
关煌：“目前来说，咱们的大敌还是优步，爱拼车他们属于小打小闹，那边有什么动静内？”
张泰杰：“还在铺设服务器，其他的没什么变化，对了，快的打车的吕梁要离职了。”
关煌有点惊讶，“是吗，”
吕梁并非快的打车创始人，但是，其股权比创始人陈星还要高，团队也是他一手搭建的。
在投资人看来，吕梁算得上快的打车实际意义上的创始人。
张泰杰解释道：“据说老吕在去年就萌生退意，因为当时和我们打