关煌不止一次在公司会上强调，需求驱动战略。
等到这一战结束，超人也到了改变的时候。
虽然以商业模式创新起家，但在用户规模扩大到一定程度后，仅通过运营来提高效率已经很困难了。
这时候，就要转向技术。
从现在开始，进行人才储备。
“超人的技术，并不只是为了要改变超人的品牌形象，更不是为了耍酷，更多的是根据实际业务的需要。”
这句话，印在每一个技术人员心中。
张泰杰走后，黄兆有抱着一叠文件进来。
打车领域的小动作不断，外卖行业也有不少烦心事。
骑手三天两头上新闻，一些城市站中饱私囊，监管机构紧盯违规操作……
稍不留意就是麻烦。
超人甚至成立了舆情监控部门，一旦有风波，及时反映。
移动互联时代，人人都是自媒体。
一点风吹草动，可能酝酿为滔天巨浪。
小心为上！
夏柒昔听着两人的谈话，思绪却有点不受控制地发散起来。
尽管外面风狂雨骤，出于对关煌的信任，内心却异常平静。