20世纪70年代，美国的职场竞争非常激烈，稍有不慎下属就会遭到解雇，在当时的加利福尼亚的库毕提诺，有一位年轻的老板成立了一家小小的计算机公司，急需各方面的人才。
一家公司解雇了一位营销人员，原因是他在3个月内没有推销出去一件产品，那位年轻的老板知道后，立刻把这位营销人员给聘请了过去。
一家企业解雇了一位副工长，原因是他的脾气非常火爆，竟然先后3次动手打过下属，那位年轻的老板知道湖，立刻把这位副工长给聘请了过去。
一家公司解雇了一位软件工程师，原因是他在3年时间里没有开发出任何成果，那位年轻的老板知道后，立刻把这位工程师聘请了过去。
“那些家伙会把你的公司拖垮的！”圈里的朋友们知道他的做法后，总是这样好意地提醒那位年轻老板，而所有的竞争对手认为那位年轻老板是在自掘坟墓，无不幸灾乐祸，他们做好了看好戏的准备。
但那位年轻的老板没有把他们的话当成一回事，反而还继续聘请一些别别人解雇的高管甚至是下属。一时间，他的这家小小的计算机公司被人们讥笑成是垃圾站，因为他热衷收集被别人踢出来的垃圾。
然而，人们没有