人数计划，确定是采用总独面试还是集体面试。
再约见求职者，与应聘者约定具体的面试时间。
最后，将选中的人员名单和个人资料提交给总公司，等待审批结果。
这个过程不是一次性能完成的，而是经过反复多次的招聘，这个过程是比较辛苦的。直到目标增员计划完成，就可以转为比较轻松的常规招聘了。
这天，元果果正在查阅简历，突然发现了一个熟悉的名字——小美！
元果果立即叫手下的文员约小美过来。
小美接到邀约面试的电话之后，简直莫名其妙。因为她投简历是采取海投的方式，自己并没有看过该企业的招聘，连工作内容、工作地点都不清楚。
接到邀约电话时，她一听到对方说是在郊区? 你现在所看的《总裁抢妻：换个老公试试》 第四百五十三章 如鱼得水只有小半章，要看完整版本请百度搜：() 进去后再搜：总裁抢妻：换个老公试试