梁文川教授紧追不舍地问苏禾，“怎么评价一个人的科研实力是不是较强？如果是不拿出一个健的评定机制来，肯定很难服众。”
苏禾自信回答，“自然是根据他所作的科研成果数量及其影响力做一个方位的综合评估，最后将从事科研工作的人员划分出不同的等级来，假设有九个等级的话，像梁教授您这样的水平怎么着也是在七级或者八级，几乎不用排队的。”
“可如果是一些普通科研人员，或者是高校学生的话，就只能从一级开始慢慢往上爬，不过未来城对那些科研菜鸟也肯定会有优惠政策，比如预约制度，每个月都开放一次实验预约库，将这个月的预约名额公布出来，这样那些科研菜鸟们也不至于等待太长的时间，如果有空余时间段位的话，还可以临时补位，将排在后面的实验提前安排。”
梁文川教授皱紧的眉头渐渐松开，他点头道：“如果真能做到这些，那还是很值得期待的，只不过华夏的科研人员多了去了，你们怎么评判？单单是建立档案库就得占一栋楼的地方，到时候找各个科研人员的资料时，也需要花费不少时间，你确定未来城能够忙得过来？”
听到梁文川关心的问题，苏禾眼睑垂下，淡笑道：“这个问题很容易解决，我既