“哈哈哈”众人总是不是的发现白峰智慧之中的幽默，总的来说效果不错，毫不夸张地讲，在座的都是精英都是聪明人，和聪明人讲话也比较省心。
足足十五分钟后白峰按小组接受了他们的提问。第一个问题就是针对白峰的万泰，“白先生请问万泰拥有这样的精神面貌和员工素质，是因为高薪吗？我们对在万泰切身感受到的精神气质非常的疑惑！”
“我简短的归纳给你四个字，企业文化！至于什么是企业文化，你们可以相互交流，学员会有专门的讲师讲授这些课程。”白峰基本上连喝口水的时间都没有，几百人分成三人一小组，那也有100多个问题，跟连珠炮似的洒向白峰。
“请问白先生您成功的最大秘诀是什么？”
“秘诀倒真的有，那就是我的员工！但是处理好员工关系，或者说驾驭员工这也是一门学问，我有些个人的见解你们也会在接下来的课程中听到，有专门的讲师讲授我写下的一些东西，这里时间宝贵就不做多说，下面的小组的问题！”说实话，白峰丢在龙腾学院的一些随笔，交由那些讲师去扩充，很多东西都是很具有经济价值的，为什么？因为他描述的是一个未来的走向，7、8年后完善的企业管理理念！
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