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中层干部中的一些人，几个月前曾提出要对厂里的人事进行改制，县里和厂里也都没有答复。齐思伟曾跟杨冲锋说过这事，也没有得到明确的意思。钢业公司名义上说县政府下属的厂，实际从一开始建厂时，就控制住吴德慵手里，杨冲锋自然不好太过表现。就算要维护钢业公司的大利益，那也得找适当的机会，总之，直接和吴德慵冲突是杨冲锋所不愿的。
钢业公司里的矛盾，吴德慵还没有意识到，并不是他没有这方面的能力，而是遥控管理总不会事事明了。知情的人就算说了一些话，但他总会从稳定的大局来考虑，不肯轻易打破目前这种局面。下面的人都很会领悟领导的意图，也很充分将能够利用的资源利用到极致。厂里的大多数岗位，特别是有管理权的岗位，更成了山头似的。拉帮结派和谋求私利，都是一种常态了。
吴德慵也知道钢业公司有些瑕疵，但从他听到的汇报和所见到的，还没有意识到问题的严重性，以及这种内耗会带来什么影响。一个成长期的公司，业绩的增长会掩盖掉很多毛病，让人视而不见。
到钢业公司的厂长办公室里，刘发旺躬身请吴德慵坐，亲自给吴德慵和赵晓勤两人泡了茶端上来。“书记，这是清