经过当天下午的商讨，竞选部长的人选定为李若楠和叶芷巧两人，考验共分为两轮，如果平局再加赛一轮。
第二天上午，考验正式开始。
第一项，工作能力检验。
检验内容为限定时间内，李若楠和叶芷巧二人各做一份销售策划案，之后由李经理带领销售部其他职员来评判裁定，策划案得到好评更多的一个人获胜。
随着李经理一声令下，李若楠和叶芷巧分别在各自的办公桌落座，拿起准备好的纸笔开始构思。
近期顾氏推出了夏季裙装，因为原本的名声响亮再加上制作工艺确实良心，销量还算中规中矩，基本上保持了一直以来的水平，而现在需要两人制作的，是加大销售量的策划案，在原有的基础上发展更新。其难度比单纯的销售更高。
李若楠是企业管理专业出身，又在国外进修多年，销售策划案算是老本行，很快便有了思路。
而叶芷巧则是销售新手，虽然在进入顾氏之前恶补了相关知识，又在工作时悉心学习，但做起来还是稍显吃力，不过好在也踩着时间完成了策划案。
两份新鲜出炉的销售策划案摆在办公室最中央的桌子上，同事们跟着李经理一起围了过来，纷纷传递