柳芸烟厂里的骨干职工被转到钢业公司后，烟厂里留下的人虽然多，还有将近七百人。这些人在厂里属于两极，一是年纪四十五以上的，占两三百人，这部分人在烟厂建厂之初就兢兢业业，到这时身体已经不行，家庭拖累也多。不过，他们思想观念里都是逆来顺受，领导第一，就算这次刁选人到钢业公司上岗，他们落选了，牢骚很多却没有人来出头和组织，闹吧出什么来。
另一些人是才进厂一两年的，在县里都有着转来转去的亲戚关系，关系或轻淡或亲密。关系浅的人这时也无可奈何，而关系深的人也不用担心什么，总会找到新的岗位，继续混着日子。这一部分人占据大多数，他们也闹不起来，也背后在县里那些亲戚把握着他们，背后的人知道这时跳出来闹，就不仅仅是本人的事，会牵连到自己。县里对这些关系自然瞒不过，要找借口整你想再求进步就不可能了。
这两个月来，吴德慵书记兼任柳芸烟厂厂长后，开始决议下大力气整治和挽救厂子，后来可能得到什么启示，却一转方向，再也不到柳芸烟厂露面，所有的事都由付副书记来处理。到十月长假过后，柳芸烟厂里的主基调已经形成：分流一部分，另一部分进行买断工龄，自主择业。
那帮小青年对买断