面试厅里——应征者使出浑身解数，以期在短暂的时间内，给评委们留下深刻的印象，只有让评委注意到自己，才有和Avalon签约的可能性。
否则，这200多号人，最终被记住的，又有几个？
而Avalon方面同样不敢懈怠，公司已经近两年没有签约新人，在喜新厌旧风气极其严重的模特界，无疑是自掘坟墓的行为。看着竞争激烈地同行们，不断推出新鲜面孔吸引眼球，而自家的模特们虽然人气很高势头足，估计用不了多久，也会渐渐被审美疲劳。
虽然人事部季度选拔的时候，都会上报许多条件优秀的候选者。
但送上去的简历和人选，总是会被退回，而手握生杀大权，管理旗下所有模特签约的。
便是两年前新上任的总监，白墨。
作为一名管理者，白墨行事嚣张，性格乖戾，绝对不是会受高层欢迎的角色。作为一名领导者，白墨特立独行，手腕利落，能力卓越，却是深受旗下模特的尊敬和拥护。
在做经纪人的时候，白墨便经常与不同的女人传出桃色新闻，风评有些堪忧。
即便如此，他的能力和个人魅力，却是有目共睹。
而他两年不签约新人