下午下班时间没有到，莫有用就提前2个小时走了。在离开公司之前，他还去财务那里提取了5000元的现金。
莫有用作为这一家公司的老板，完就属于管理学当中的例外管理范畴之内。自己可以不遵守公司制定的规章制度，毕竟那都是用来约束普通员工们的东西。
人只要到了一定的位置上面，那么就自然而然的开始拥有了特权。特权的出现伴随着人类的出现是应运而生的。
它的好就在于能够正向激励人积极努力向上，而坏就在于容易让人膨胀，滋生出。
莫有用深知，管理一家有着高素质人才的公司和一家劳动密集型的企业是完两码子事情。
前者虽说人少，但是不用时时地盯着他们，毕竟都一清二楚自己该干什么。即便是老板不在公司，也知道认真工作，就在于这个时候从事游戏开发的人众都还都怀揣有满满地情怀。
再者，不管是程序员，还是美工，那都是具体工作量化了的。早做完，早回家去。做不完，还是你的事情，什么时候做完，什么时候回家去。熬通宵，在游戏公司里面，那是太正常的事情了。
后者就是机械化的单一动作，没人盯着，立马就会放松自己。混一天是一天，把