赵翼忽然觉得，自己的研究中心也需要这种人，尤其是生产环节，以前各种产品产量不大的时候，还能够勉强应付过去，未来肯定不行。
嬴盈盈接手商务环节之后，可以预见不少产品的产量都会大幅度增加，就算生产环节尽量自动化，需要的专业工程师依旧不少。
可是赵翼手底下，充满探索精神的科研工作者不缺，有敬业精神的工程师却相当稀少。
所以看到刘毅这些人之后，赵翼才有了想法！
“其实并不困难，他们本身知识储备很丰富，缺少的只是敬业精神，只需要针对性的进行培训就行！”刘毅回答道。
刘毅没有详细解释该如何培训，不过旁边一直没有说话的嬴盈盈终于忍不住了：“刘爷爷，具体的培训方法不需要保密吧？”
相较于赵翼，嬴盈盈更清楚研究中心对这种专业工程师的需求，如果有这么一支专业的队伍，她的量一项改革计划就能够上马。
“我那里有完整培训材料，等会儿给你一份，现在就不给你详细解释了！”刘毅不知道该怎么拒绝，只好满足了嬴盈盈的愿望。
这个培训方法对航天还发公司虽然很重要，但也不值得保密，至少面对嬴盈盈的询问，刘毅没