够在技术上征服他们。
看了那位大神开发的东西后，赵翼可是跟他了解过，知道他在游戏方面同样不简单。
最后几个团队聚集在一起，赵翼再一顿忽悠，画个大饼，然后彻底搞定。
其实这赵翼找到的这三个团队，都有非常明显的优点，但同时缺点也无法容忍。
其中一个团队擅长游戏剧情，但其他的方面一塌糊涂；
一个团队画面人物很有特色，但剧情逻辑不通；
还有一个团队各种数据非常严谨，但其他方面非常的一般，让人完没有玩下去的欲望。
看上去各自的缺点都无法容忍，但组合到一起，却是个相当优秀的团队。
只要磨合得好，每个人发挥出自己的优势，避免各自的缺点，再有一个好的点子，一个优秀的游戏并不难。
找齐这三个团队之后，赵翼便没有再到处跑，开始磨合整个团队，让他们尽快完成整合。
新来的三个小团队，原公司的技术人员，赵翼要把他们变成一个团队，而不是一起工作的几个团队。
直到十天之后，公司开始搬迁，赵翼才对这个团队完成基本的整合。
也就是因为赵翼这个老板天天看着