部，这个差距就相当大了。
当然，这还只是次要的，最重要的是，陈学海在审计局的表现相当出色，这几年，他担任审计局的总审计师，办了不少大案，为纪委提供了很多线索，现在的审计局，在嶙山市的干部作风建设当中发挥了重要的作用。
另外一件让苏星晖很高兴的事情就是，在这一次的干部调整当中，嶙山市有一批优秀的年轻干部都成长了起来，他们的年龄在三十五岁以下，都已经被提拔到了处级或者副处级的岗位上，他们朝气蓬勃，前途无量，他们就是嶙山市的未来。
这些优秀的年轻干部，都是在这几年的干部考核当中涌现出来的，这充分证明了在我们的干部队伍中，不是没有人才，而是发现人才、使用人才的机制不科学，领导意志太多，把很多有潜质的年轻干部都给埋没了。
苏星晖不禁回想起了自己刚到嶙山的时候，那个时候嶙山中层干部的平均年龄在全省来说都算是比较大的，那个时候的嶙山，一片老气横秋，暮气沉沉，现在在他的努力下，仅仅过了三年多时间，就有了这么大的改观，以后的嶙山，不愁无人可用了。
当然，在这些优秀的年轻干部当中，有不少都是嶙山市吸引高学历人才的政策吸引到嶙山来的外地干