，有陈学海的存在，现在嶙山市一年的三公经费开支，至少比以前每年要少了一半以上，这是一种巨大的节约，而节约下来的资金，又可以干好多事情了。
除了这些岗位的调整之外，各县区的领导岗位，也都有一些微调，由于现在的干部调整，首先都是要看他们的考核分数，加上中央倡导的干部年轻化、知识化的趋势，在这些微调中，嶙山市的干部队伍是越来越年轻、越来越有知识，同样也是越来越廉洁，越来越有能力了。
这样的变化，让苏星晖很是欣慰，一个城市是否有发展前途，最重要的就是干部队伍的素质，干部队伍素质越高，这个城市就会发展得越快。
中国那些经济发达地区，往往都是干部队伍素质最高的地区，比如粤东省，比如浙东省，比如沪江市，这些地区的干部队伍普遍比内地的干部队伍素质要高得多，服务意识也强得多，这样才能吸引更多的投资商到他们那里投资，他们的经济才会发展得那么快。
如果一个地方的干部，个个都把自己当成大爷，把人民群众当成孙子，这个地方能发展得起来，那才叫怪了。
其实，过去的嶙山市，就有这样的趋势，干部队伍素质之低，让苏星晖都为之摇头不止，不过，在苏星晖两年