嶙山市，嶙山市也利用这些政策，加强了对人才的吸引力，这是嶙山这些企业能够招聘到这么多人才的主因。
而这些企业的名头很大，都是全国同行业中最顶尖的企业，加上他们给的待遇也是非常好的，所以才能让这么多人愿意来到相对偏僻的嶙山市，加入这些企业。
程翔又说他们现在在对招聘的技术工人进行岗前培训，让他们能够掌握必要的技能，从而在厂房竣工之后，就马上能够投产。
生产液晶触摸屏，是一项技术含量比较高的工作，如果没有经过岗前培训的话，生产出来的产品次品率一定会很高，这就提高了成本，所以，他们进行岗前培训是非常有必要的。
为此，玄武科技从总部调来了一批高级技工和基层管理人员，到嶙山生产基地来担任车间主任、班长、组长等职务，让他们对这些招聘的新工人进行岗前培训，并且对这些新工人进行管理。
这样以老带新的模式，能够让这些新工人尽快进入角色，也能有效的提高成品率，降低成本。
程翔还说，现在有不少海归的技术人员也都加入了玄武科技，玄武科技从事的是高科技行业，对这方面的技术人员需求是非常大的，而这些海归的技术人员都是在国外相关行业