，但是这还是太少了，还远远不够。
苏星晖现在已经在考虑在嶙山市实施新的干部考核制度，加速提拔年轻优秀干部的事情了，另外，吸引高学历人才的事情，也应该提到工作日程上来了。
宝州现在发展得那么好，跟那里的干部考核制度和吸引高学历人才的政策是分不开的，这些政策让宝州市可用的人才源源不绝，而且非常有活力，这为宝州市注入了一波又一波的新鲜血液。
苏星晖有些入神的想着，嶙山市现在想要吸引高学历人才过来，有什么优势呢？除了能够给这些人才们一个比较高的级别，比较好的职务，嶙山市好像并没有什么优势了。
嶙山市城建差、交通差、环境差，工资由于地区差，也算是比较低的，所以说起来，基本上没什么优势。
不过，嶙山市也有能够吸引人的地方，那就是有苏星晖在这里，苏星晖在宝州市做出过辉煌的成就，到宝州去的那些高学历人才，只要是工作成绩好的，提拔起来也都非常快。
所以说，苏星晖在嶙山，这就是一种最大的吸引力了，这就是相当于是一种品牌效应，对于这一点，苏星晖还是比较自信的。
苏星晖打算尽快就把干部考核制度和吸引高学历人才的政