,但是这还是太少了,还远远不够。
苏星晖现在已经在考虑在嶙山市实施新的干部考核制度,加速提拔年轻优秀干部的事情了,另外,吸引高学历人才的事情,也应该提到工作日程上来了。
宝州现在发展得那么好,跟那里的干部考核制度和吸引高学历人才的政策是分不开的,这些政策让宝州市可用的人才源源不绝,而且非常有活力,这为宝州市注入了一波又一波的新鲜血液。
苏星晖有些入神的想着,嶙山市现在想要吸引高学历人才过来,有什么优势呢?除了能够给这些人才们一个比较高的级别,比较好的职务,嶙山市好像并没有什么优势了。
嶙山市城建差、交通差、环境差,工资由于地区差,也算是比较低的,所以说起来,基本上没什么优势。
不过,嶙山市也有能够吸引人的地方,那就是有苏星晖在这里,苏星晖在宝州市做出过辉煌的成就,到宝州去的那些高学历人才,只要是工作成绩好的,提拔起来也都非常快。
所以说,苏星晖在嶙山,这就是一种最大的吸引力了,这就是相当于是一种品牌效应,对于这一点,苏星晖还是比较自信的。
苏星晖打算尽快就把干部考核制度和吸引高学历人才的政