的拿着吧。我就不打扰您了，我出去了。”
这样的老规矩，苏星晖倒是知道的，他之前也当过副县长，当过县长，每年政府机关的费用都有一个预算，预算内资金用得不够自然是要财政局追加的，如果有节余也没人会主动退回去。
那这笔节余资金该怎么办？当然是用作小金库，或者让领导报销一些不好报销的费用，或者作为福利分发下去，当然，一般只有领导才有资格分，或者比一般职工要分得多。
这种现象不光是政府机关有，各单位都有，这是各单位小金库的一个重要来源。
为什么政府机关的干部工资并不比私营企业的职工工资高，可是想进机关的人还是趋之若鹜，挤破脑袋呢？就是各种显性隐性的福利多，工资含金量高啊。
要不然那些干部都像焦裕禄那样，无私奉献，甘当公仆？
苏星晖在当县长的时候，就对各单位的小金库都进行过清理，严格控制财务管理，倒是杜绝了不少这样的现象，节约了不少财政开支。
当然，他也不会完全把职工的福利给卡死，该发的福利还是会发给职工的，他的严格控制主要是控制了那些领导的小金库，让他们不能再肆意报销不好报销的费用，一些灰色收入也减