年，为工厂奉献了他们的青春，奉献了他们的热血，可是当国有企业走入困境的时候，首先牺牲的就是他们。
对于企业，对于国家，下岗工人只不过是一个冷冰冰的数字，可是对于下岗的工人来说，下岗了就等于失去了他的全部。
有一种说法是，下岗分流虽然会给部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，这是前进中的问题，将有利于经济发展和社会全面进步。
可是苏星晖却想说，这是一种可耻的说法，是领导者的无能造成的，他知道，下岗潮曾经给多少工人家庭带来过苦痛和灾难。
在1998到2000年这三年间，中国的国有企业就有2000万工人下岗，这造成过多么大的社会动荡啊？
不过呢，苏星晖也知道，对这些国有企业来说，让工人下岗也是一件无奈的事情，这也不是以人力为转移的。
虽然苏星晖可以通过自己的力量，减少一些下岗工人的数量，比如他在燕纺集团所做的那样，但是2000万下岗工人，这个数字实在是太庞大了，靠苏星晖的一己之力，是不可能完全消除的。
所以，苏星晖也只能接受这个结果，他问道：“那们一定要做好下岗工人的思想工作。”