纺集团就不需要那么多脱产干部了，原来的脱产干部比例实在是太高了，职工总数三万人，就有五千多名脱产干部，这简直就是一个笑话，实在是太荒唐了。
这一次的竞聘，脱产干部的数量至少要砍掉百分之九十以上，至于这些被砍下来的干部，如果还有技术能力的话，就让他们上岗做工人，如果没有技术能力，那么要么另谋高就，要么就等三个月之后的第二次竞聘机会。
如果第二次竞聘机会都没抓住的话，那就对不起，只能是请他离开公司了。
竞聘上岗工作进行得热火朝天，而燕纺集团也趁着这个机会，开展了一次全公司技能比武大赛，在技能比武大赛里获得好名次的工人，能获得不错的奖品，可以加工资，还可以当上班组长，因此，那些对自己的技术有自信的工人，都是踊跃报名参加。
这一次的技能比武，新当选的公司领导，包括于锐志、禇征、韩向东、高志勇等人在内的公司股东，还有殷德山、谷志林等公司的老领导，以及苏星晖等工作组的成员，都在现场进行了参观。
这些参加比武的工人们各显其能，在他们各自的工作岗位上，他们显得自信飞扬，而他们表演的各种绝活也让观众们叹为观止，喝彩声不断。