现得比较多。
通俗一点说的话，那就是说行就行不行也行，说不行就不行行也不行，基本上是领导说了算。
特别是在苏星晖没来之前，袁义福想要提拔谁，他说这个同志表现好，谁敢说他不好？问题是好与不好也没有一个什么量化的标准啊。
如果提出这个同志的缺点，说他比较保守，这个保守嘛，换个说法就是考虑问题谨慎稳重，可以担当大任。
如果说这个同志比较浮躁，那换个说法也可以说他锐意进取，可当先锋嘛。
反正中国语言博大精深，人嘴两张皮，咋说咋有理，像这些领导，都是深谙讲话的艺术的。
在苏星晖来到崇津县之后，袁义福收敛了许多，这段时间提拔起来的干部，基本上都是表现不错，能力也不错的，但是，这也不是长久之计啊。
苏星晖知道，现在这种局面，完全就是因为他在崇津县，这也是一种因人成事，等他走了，崇津县估计又会走上原来的那种老路了。
所以，要改变这种局面，就必须要有一种好的制度，可以量化的标准，只要严格按这种制度执行，以后就算他走了，崇津县也能够继续走在良性循环的道路上。
因此，他今天就把两位副